EcoVadis
Arviointi kattaa seuraavat osa-alueet: ympäristö, työolosuhteet, liiketoimintavastuu ja eettisyys sekä kestävät hankinnat. Arviointimenetelmä perustuu kansainvälisesti hyväksyttyihin vastuullisuusraportoinnin periaatteisiin, kuten GRI (Global Reporting Initiative), YK Global Compact -aloitteeseen ja ISO 26000 -standardiin. Arvioinnin suorittavat lisäksi riippumattomat vastuullisuusasiantuntijat.
Panostamme vahvasti CSR-työhömme.
Code of Conduct toimintaohjeet
Toimintaohjeet (Code of Conduct) sisältää ohjeet siitä miten me yrityksenä harjoitamme liiketoimintaamme eettisesti, sosiaalisesti ja ympäristön kannalta vastuullisella tavalla.
OEM:n toimintaohjeisto perustuu YK Global Compact -aloitteen yhteydessä laadittuun kymmeneen periaatteeseen. Toimintaohjeisto käsittelee ihmisoikeuksia, työelämään liittyviä kysymyksiä, ympäristöä sekä korruption torjuntaa. Nämä osa-alueet kattavat olennaiset vastuullisuuden näkökohdat, joista konsernin kaikkien yhtiöiden on luontevaa kantaa vastuuta. Toimintaohjeiston keskeiset periaatteet ovat:
1. OEM tukee ja kunnioittaa kaikkia kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia.
2. OEM ei ole osallisena ihmisoikeuksien väärinkäytössä.
3.Yhdistymisvapautta kunnioitetaan paikallisen lainsäädännön mukaisesti. Työntekijöillä on oikeus osallistua ammatilliseen järjestäytymiseen ja ammattiliittojen toimintaan, ja työehtosopimusneuvottelut tunnustetaan. Työaikalainsäädäntöä sekä toimeentuloon riittävän palkan periaatetta noudatetaan.
4. Kaikenlainen pakkotyö on kielletty. Kaikkien työsuhteiden tulee perustua vapaaehtoisuuteen, ja työsuhteen tulee voida päättyä lainsäädännön ja sopimusehtojen mukaisesti.
5. Lapsityövoimaa ei käytetä missään tilanteessa. Alle 15-vuotiaita ei palkata, ja erityisen vaativa työ edellyttää vähintään 18 vuoden ikää
6. Kaikenlainen syrjintä ja häirintä on kielletty sukupuolesta, iästä, etnisestä taustasta, uskonnosta, poliittisesta mielipiteestä, seksuaalisesta suuntautumisesta, vammaisuudesta, ammattiliittoon kuulumisesta, HIV-statuksesta tai muusta vastaavasta perusteesta riippumatta. Syrjinnästä ja häirinnästä ilmoittamista sekä niiden käsittelyä varten on oltava asianmukaiset menettelyt.
7. OEM noudattaa ennalta varautumisen periaatetta ympäristöriskeihin liittyvissä kysymyksissä.
8. OEM tekee aloitteita ympäristötietoisuuden lisäämiseksi ja edistämiseksi.
9. OEM kannustaa ympäristöystävällisen teknologian kehittämiseen ja levittämiseen.
10. OEM torjuu kaikenlaista korruptiota, mukaan lukien kiristystä ja lahjontaa. Kaikenlaiset sopimattomat edut, lahjukset ja epäeettiset liiketoimintatavat ovat kiellettyjä. Ilmoitetut tapaukset tutkitaan, dokumentoidaan ja niiden käsittelyä seurataan.
