EcoVadis
Bedömningen innefattar områdena: miljö, arbetsförhållanden, affärsansvar och etik samt hållbara upphandlingar. Metoden för utvärderingen bygger på internationellt antagna principer för hållbarhetsredovisning som GRI (Global Reporting Initiative), FN:s Global Compact och ISO:26000. Utvärderingen revideras även av oberoende hållbarhetsexperter.
Vi lägger stort fokus på vårt CSR-arbete.
Uppförandekod (code of conduct)
Uppförandekoden (från engelskans Code of Conduct) är riktlinjer för hur vi som företag bedriver vår verksamhet på ett etiskt, socialt och eller miljömässigt riktigt sätt.
OEMs uppförandekod bygger på de 10 principer som tagits fram inom ramen för FN:s Global Compact. Uppförandekoden behandlar mänskliga rättigheter, arbetsrättsliga frågor, miljö och antikorruption. Dessa områden omfattar de väsentliga delar av det ansvarstagande som är naturligt att ta för koncernens samtliga bolag. De grundläggande principerna i uppförandekoden är:
Mänskliga rättigheter
1. OEM stödjer och respekterar internationella mänskliga rättigheter inom företagets inflytande.
2. OEM deltar aldrig i kränkningar av mänskliga rättigheter.
Arbetsrätt och arbetsvillkor
3. Föreningsfrihet respekteras i enlighet med lokal lagstiftning. Medarbetare har rätt att delta i facklig verksamhet, och kollektiva förhandlingar erkänns. Arbetstidslagar och principen om levnadslön efterlevs.
4. Alla former av tvångsarbete är förbjudna. Alla anställningar ska vara frivilliga med möjlighet att avslutas enligt lag och avtal.
5. Barnarbete förekommer aldrig. Ingen under 15 år anställs, och särskilt krävande arbete kräver minst 18 års ålder.
6. Diskriminering och trakasserier är förbjudna, oavsett kön, ålder, etnicitet, religion, politisk åsikt, sexuell läggning, funktionsvariation, facklig tillhörighet, HIV-status eller annan liknande grund. Rutiner för rapportering och hantering finns.
Miljö och hållbarhet
7. OEM stödjer försiktighetsprincipen vid miljörisker.
8. OEM tar initiativ för att stärka ett större miljömedvetande.
9. OEM uppmuntrar utveckling och spridning av miljövänlig teknik.
Anti-korruption, affärsetik och lagefterlevnad
10. OEM motverkar korruption i alla dess former, inklusive utpressning och bestickning. Alla otillbörliga förmåner, mutor eller oetiska affärsmetoder är förbjudna. Rapporterade fall utreds, dokumenteras och följs upp.
